“四基四感”构建高校青年教师精神家园

　　近年来，牧医工程学院探索出了新形势下青年教师思想政治工作的新思路——“四基四感”构建高校青年教师精神家园。
　　一是以创建特色强院为基点增强青年教师的使命感。学院提出创建特色强院的发展目标，并把青年教师队伍建设作为根本性措施来抓，以增强青年教师的使命感，激发干事创业的源动力。二是以保障教师主体地位为基点增强青年教师的责任感。学院政治上信任青年教师，让青年教师有更多参与学院管理的机会，保障青年教师主体地位，以增强责任感，激发爱院情怀和主人翁精神。三是以师德师风建设为基点增强青年教师的荣誉感。学院坚持用身边人教育身边人，激发青年教师树立崇高的职业理想，严守教育教学纪律和学术规范，切实肩负起立德树人、教书育人的光荣职责。四是以关心关爱为基点增强青年教师的归属感。学院注重对青年教师的人文关怀，使他们以学院为家，安居乐业。
　　通过“四基四感”，广大青年教师讲合作、讲实干、比业绩、比奉献，形成了实干受尊重、奉献受尊重、先进受尊重的氛围。