根据河南省教育厅办公室《关于对2018年河南省高等学校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知》（教办高〔2022〕39号，附件1）精神，现将考核工作安排如下。
一、考核对象
我校2018年度河南省高等学校青年骨干教师培养人选以及考核延期一年的2017年度培养人选。
二、考核办法
（一）、考核方式：依据《河南省高等学校青年骨干教师培养计划实施办法》（教高〔2021〕166号）文件要求，结合我校实际情况，此次考核采取量化指标打分的方式进行
（二）、考核内容：主要考核青年骨干教师在三年培养期内目标任务完成情况，包括教学水平、科研能力、团队建设、项目成果、社会服务等方面。
（三）、考核程序：
（1）青年骨干教师培养期间立项、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等成果材料在学校进行公示。
（2）青年骨干教师汇报培养期目标任务完成情况。
（3）专家通过听取汇报、审议材料、现场答辩等方式进行评议。
（4）专家组在认真评议的基础上，给出考核等次，提出考核意见。
（四）、考核等次：考核等次分为：优秀、合格、不合格。未完成培养计划目标者，考核为不合格。考核合格者，将颁发“河南省高等学校青年骨干教师”证书。考核不合格者和违反道德规范、弄虚作假经调查核实后，省教育厅将追回拨付经费。
三、材料报送
（一）、《河南省高等学校青年骨干教师考核报告》（附件2）2份，双面打印。
（二）、培养期内立项、发表、出版相关的教学科研项目、论文、著作、教材、获奖等成果材料复印件1套。以上业绩限三年培养期内取得，论文、著作等应署名为第一作者，且内容与项目研究相关，并注明“河南省高等学校青年骨干教师培养计划”字样。所有复印件均用A4纸单面复印，按相应级别从高到低排序，参照考核材料模板（附件3）装订成册，用铅笔在复印件右下角逐页标注页码，并与清单的“页码”栏一致。
四、相关要求
（一）、《考核报告》和支撑材料分开装订成册，每位考核对象的材料单独装档案袋，并将考核报告封面粘贴在档案袋上，于3月12日前报至龙子湖校区繁塔楼A108教师发展科。并将《考核报告》和《河南省高等学校2018年度青年骨干教师考核结果汇总表》电子版和PPT汇报课件（每人限10分钟）发送至117851625@qq.com
（二）、同时请各相关单位将 2013 年度至2018 年度的骨干教师培养取得的成果进行总结，包括但不限于与培养项目有关的成果，骨干教师所取得的人才荣誉表彰、省级以上教学科研项目及奖励、论文论著、科研经费、科研转化教学方面成果等撰写青年骨干教师培养工作总结报告，填报成果总结汇总表（附件5），于3月12日前报至龙子湖校区繁塔楼A108教师发展科，总结报告和成果总结汇总表电子版发送至117851625@qq.com。
附件1：
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河南省教育厅办公室关于对2018年度河南省高等学校青年骨干教师培养计划人选进行考核的通知 |
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河南省高等学校青年骨干教师考核报告 |
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考核材料模板 |
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河南省高等学校2018年度青年骨干教师考核结果汇总表 |
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2013-2018年度河南省高等学校青年骨干教师培训成果汇总表 |
附件6
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:2013-2018年河南省青年骨干教师名单 |