为贯彻落实中共中央、国务院《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件精神，满足学校教师教学发展需求，切实提高学校教师教学发展培训工作的科学化、系统化、精准化水平，丰富教师教学技能培训，教师教学发展中心决定精心打造了一支由校内优质师资力量组建的高水平兼职教师教学发展培训师队伍，进一步发挥培训师在促进教师教学发展工作中的积极作用，带动广大教师教学水平的全面提升。现就有关事宜通知如下：
一、遴选范围
全体教师
二、遴选条件
1.遵守国家法律法规，有良好的职业道德、坚定正确的政治方向，师德师风良好，工作认真负责。
2.热爱教学，关心高校教师教学能力提升和专业发展，愿意并能够积极参与高校教师培训工作。
3.优先推荐教学名师，国家或省级相关比赛获奖者，在本专业有较大影响的专家教师。
三、主要工作
结合本人情况及项目需要，主要承担以下工作：
1.主持或参与培训方案设计工作；
2.为培训工作提供咨询服务；
3.为培训项目做专题讲座、工作坊，举办教学专题沙龙等。
四、培训师管理
为充分发挥培训师作用，更好服务我校教师队伍建设，学校教师发展中心将结合实际做以下工作：
1.组建特色培训项目团队；
2.协调组织培训调研工作；
3.组织培训师定期开展创新培训模式、提升培训质量相关的研修活动；
4.根据参训教师对培训效果的评价反馈，对培训师实行动态管理，定期进行调整；
5.优先参加由教师教学发展中心组织的境内外各类教学培训活动、教学研讨会议；
6.优先推荐赴外高校从事教师发展学术交流活动；
五、遴选方式
各学院采取个人自愿和学院推荐相结合的原则，推选1-2名教师。教师教学发展中心将根据学院推荐情况确定进入学校教师教学培训师库，打造培训专家团队。请于3月10日之前将兼职教师教学发展培训师推荐表（附件）纸质版交到龙子湖校区繁塔楼教师发展科A108。
附件：
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兼职教师教学发展培训师推荐表 |