（1）负责师资培训和教师职业发展，开展教师业务培训和教学咨询服务；负责开展教师教学技能与方法培训、国内教师进修等；
（2）组织开展教师外出培训、对外汉语教师选派等工作；
（3）负责组织全校教师开展专题研讨、青年教师讲课大赛等教学技能竞赛等活动；
（4）负责新进教师面试、岗前培训等工作；协助有关单位开展新入职教师的入职教育；举办教育教学名师名家讲坛等；
（5）负责教学名师和教学团队的选拔、培养、考核等管理工作；
（6）负责基层教学组织建设；
（7）负责学校语委会日常工作、全校普通话水平培训和测试工作；
（8）负责中青年教师教学能力提升、培养及管理工作；
（9）负责进修教师的接收和管理工作；
（10）负责制定（修订）教师教学发展相关制度；
（11）完成领导交办的其他工作。